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Mitteldeutsche Führungskräfte-Akademie

 

Aufstieg mit System

Begriffe und Wege beruflicher Weiterbildung

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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
Schulanfang muss man ja in Sachsen-Anhalt leider dichten, weil die Urlaubszeit vorbei ist, wenn in Süddeutschland noch der Urlaubsmodus geschaltet ist.
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Am 31.05.2017 starten die Teilnehmenden unseres 50. Bilanzbuchhalterkurses in die heiße Phase ihrer Qualifizierung. Nachdem schon einzelne, der Ausbildereignung zugehörige Themen behandelt wurden, geht es mit Prof. Neitz ab übermorgen ans Eingemachte - "Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen".
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
Das ist der Titel des neuen Imagefilmes zur IHK Aufstiegsfortbildung. In etwa drei Minuten haben die Autoren verschiedene Absolventinnen und Abso...
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
Unter der Überschrift "100.000 € ohne Studium" bespricht die Frankfurter Allgemeine Zeitung in ihrer Sonntagsausgabe vom 10./11.September 2016 die Ergebnisse  einer Analyse des Vergütungsportals Gehalt.de. Danach können Nichtakademiker, deren berufliche Laufbahn sie auf auf typische Gutverdienerpositionen führt, locker mehr als 100.000 € brutto im Jahr verdienen.
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
Das war die einhellige Meinung der 12 Teilnehmenden des ersten Clubseminars "Kritikgespräch- Chance zur Motivation".
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
Kennen Sie das auch ? Das Seminarthema interessiert, die Buchung ist schnell gemacht und dann fällt die Veranstaltung wegen Teilnehmendenmangel aus. Sehr ärgerlich, muss aber nicht sein.
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
halten auch Heute noch viele für eine sinnvolle Konfliktlösungsmöglichkeit.
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
Unter dem neuen Titel "Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB" wurde noch rechtzeitig vor der Weihnachtspause die neue Richtlinie zum bewährten Programm...
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Mit interessanten, praxisbezogenen Vorträgen überzeugten unsere frischgebackenen Betrieblichen GesundheitsmanagerInnen im Abschlusskolloquium ihre dur...
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
die Prozesse, die geeignet sind, das Unternehmen jeder Zeit mit dem geeigneten Personal auszustatten, dieses zu entwickeln und langfristig die Personal- und Organisationsentwicklung den sich wandelnden Erfordernissen anzupassen.
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Unsere Zeit ist schnelllebig, was Gestern noch von Wert war, ist Heute möglicherweise schon vergessen. Das ist ein Trend, der auch in der Weiterbildung nicht ganz unbekannt ist.

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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
sehen garantiert anders aus als auf dem Blogbild.
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung

Managementorientierter und zugleich spezialisierter auf bestimmte Handlungsfelder im Handel werden die Interessenten lt. neuer Verordnung vom Mai 2015 auf die IHK-Prüfung zum Handelsfachwirt/Handelsfachwirtin vorbereitet.

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Veröffentlicht von am in IHK-Zertifikate
...heißt das jüngste Kind in der beliebten Reihe der IHK-Zerifikatskurse nach bundeseinheitlichen Qualitätsstandards.
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
In der Reihe der hochqualifizierten kaufmännischen Spezialisten wie z.B. Bilanzbuchhalter, Controller oder Personalfachkaufleute klaffte bis Dato eine für die Profis im Einkauf schmerzliche Lücke.
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
"Controlling" ist mit "kontrollieren" ungefähr genau so falsch übersetzt wie  "become" mit "bekommen", auch wenn die Wortähnlichkeit etwas anderes suggeriert.
Kontrolle ist allenfalls ein Teilaspekt des Controlling, bei dem es vorrangig um Steuerung, Führung und Organisation geht.
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
Betriebswirt klingt attraktiv, ist aber in der Einordnung etwas unscharf. Wirtschaftsfachwirt klingt in unseren Ohren noch etwas ungewohnt, ist aber ganz unzweideutig.
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Veröffentlicht von am in IHK-Zertifikate
Zunehmende Arbeitsverdichtung, wachsender Stress, ansteigende Fehlzeiten, verlängerte Lebensarbeitszeiten, fortschreitender Fachkräftemangel: Die Signale sind nicht zu übersehen, dass es höchste Zeit ist, mit systematischem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit der Belegschaften beizutragen.
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Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
Keine Ahnung, aber keine Weiterbildung ist auf jeden Fall teurer.

Zugegeben, dieser rhetorische Kniff hilft einem nicht wirklich weiter, wenn das eigene Konto in eher prekärem Zustand und eine Weiterbildung gerade nötig ist.
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Veröffentlicht von am in Führungskompetenz
"Macht" - man spricht nicht darüber, gleichwohl ist sie permanent präsent.
Vor allem Führungskräfte können sich diesem Thema nicht entziehen: Sie müssen bewusst und motivierend mit Macht umgehen - der eigenen und der ihrer Mitmenschen.
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