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Mitteldeutsche Führungskräfte-Akademie

 

Neue Impulse und Kontakte

Inhaltliche Schwerpunkte:
Im Fokus der inhaltlichen Arbeit der Initiative stehen die folgenden drei Themen:

1.    Vereinbarkeit von Beruf und Familie
In vielen Unternehmen bereits gelebt, aber nicht kommuniziert, birgt das Thema eine Vielzahl von Möglichkeiten. Die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist umso höher, je besser die Rahmenbedingungen dafür sind, unternehmerische und familiäre Interessen zu vereinbaren.

2.    Spezielle Herausforderungen der demografischen Entwicklung annehmen (Wissens- und Gesundheitsmanagement)
Das zunehmende Durchschnittsalter unserer Gesellschaft zeigt seine Auswirkungen: In den nächsten 15 Jahren werden ca. 20 Mio. Menschen das gesetzliche Renten-eintrittsalter erreichen. Die Sicherung der Arbeitsfähigkeit bis zur Rente stellt deshalb für Unternehmen in Sachsen-Anhalt eine Schlüsselressource dar. Die Einführung und Umsetzung konkreter Maßnahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und Strategien gegen den Verlust von betriebsspezifischem Wissen leisten dazu einen wichtigen Beitrag.

3.    Fachkräftegewinnung und –sicherung
Mit verbesserten "Standortbedingungen für Familien" steigt auch die Chance zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Fachkräften an unsere Region und den jeweiligen Arbeitgeber. Gleichzeitig tragen konkrete Verbesserungen im Arbeitsumfeld zur Etablierung einer familienbewussten Unternehmenskultur als Standortvorteil in der Region Dessau-Roßlau bei.

Nutzen für Arbeitgeber:
Beteiligen Sie sich an der Initiative:
Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber und vernetzen sich mit familienbewussten Akteuren der Region.
Setzen Sie eine familienbewusste Personalpolitik um:
Sie profitieren von betriebswirtschaftlichen Vorteilen, erhöhen die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten und tragen zur Steigerung der Lebensqualität für Familien in der Region bei.

Nutzen für die Region:
Die Initiative thematisiert die wirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege. Gleichzeitig macht sie gute Praxisbeispiele und engagierte Arbeitgeber aus der Region einer breiten Öffentlichkeit bekannt, um den Standort Dessau-Roßlau als familienfreundlich zu positionieren. Dazu vernetzt die Initiative relevante Akteure und bündelt deren Ressourcen.

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