"Macht" - man spricht nicht darüber, gleichwohl ist sie permanent präsent.
Vor allem Führungskräfte können sich diesem Thema nicht entziehen: Sie müssen bewusst und motivierend mit Macht umgehen - der eigenen und der ihrer Mitmenschen.

 

Wer erfolgreich führen will, braucht nicht nur Managementwissen, sondern muss Vertrauen aufbauen können und bewusst Verantwortung für die zu führenden Menschen und Prozesse übernehmen.
Eine wichtige Basis dafür sind Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft in Kombination mit der Fähigkeit, andere auch durch das eigene Handeln zu motivieren und zu überzeugen. Entscheidend sind also nicht bestimmte Führungstechniken, sondern das ganz konkrete Führungshandeln.