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Und jährlich grüßt das Mitarbeitergespräch

Veröffentlicht von am in Aufstiegsfortbildung
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Beim Thema Mitarbeitergespräch scheiden sich die Geister. Sinnvolle Chance zum Feedback und Austausch auf Augenhöhe oder sinnlose Zeitverschwendung welche nur als Feigenblatt angeblicher Unternehmenskultur dient?

Das Internet ist voll von Hinweisen und Tipps für Mitarbeiter und Führungskräfte. Zahlreiche Artikel setzten sich mit den verpassten oder eben den sich bietenden Chancen auseinander.
Und in den Kommentaren offenbart sich die Zerrissenheit beider Seiten. Mitarbeiter fühlen sich oft gequält oder seltener mit Wertschätzung wahrgenommen. Führungskräfte sind genervt und überfordert, manchmal voll Enthusiasmus in ihrem Element.

Eine Dozentin mit langjähriger Erfahrung im Personalbereich schätzte Mitarbeitergespräche so ein: Ein Instrument der Personalführung, welches in gut 70% der Fälle desaströs unmotivierend eingesetzt wird obwohl es in fast 100% der Fälle hohes Potential zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität birgt. Nicht das Werkzeug sondern der Einsatz macht den Unterschied.

Was ist aber zu tun um dieses Werkzeug positiv zu nutzen? Nicht jedes Unternehmen wird gleich z.B. Personalfachkaufleute ausbilden lassen oder einstellen. Wichtig ist die eigenen Führungskräfte für das Thema zu sensibilisieren und diejenigen zu stärken, welche die Gespräche führen sollen. Ob Training, Schulung, Coaching, Seminar, es gibt viele Möglichkeiten Personen mit Führungsverantwortung zu stärken. Im Rahmen des Seminarclubs wird das Mitarbeitergespräche als Quelle der Motivation am Donnerstag den 14.02.2019 zum Thema gemacht. Eine erste oder vielleicht wiederholte Möglichkeit sich mit dem Thema professionell auseinander und ein Unternehmen zu werden welches zu den positiven 30% gehört.

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