Ziel des Trainings:

- erarbeiten Sie Maßnahmen für Ihr Führungsverständnis

- mehr Flexibilität im Umgang mit Mitarbeiter*innen

- erhöhte Problemlösungskompetenz allein und im Team

Agile Führung ist mehr als eine Frage der Methoden und Systeme - es geht um ein neues Selbstverständnis. Die Werte: Respekt, Fokus, Commitment, Offenheit und Mut. Anforderungen von Mitarbeiter*innen verändern sich ebenso wie die Gegebenheiten auf dem Markt und in Ihrer Organisation. Welche Elemente aus Coaching und agilem Lernen unterstützen bei Zielvereinbarungen, Feedbackgesprächen und Teamaufbau?

Wir geben nicht nur einen Einblick in agile Arbeitsprozesse, sondern setzen vor allem Tools ein, um euren Wertekanon zu prüfen und eure Reflexionskompetenz zu stärken. Business War Gaming und Inspiration Cards, wenn euer Team mehr Mut für neue Ideen braucht. Pre Mortem oder Ein neues Paar Schuhe für mehr Offenheit. Wir helfen, vorhandene Kompetenzen effektiv zu nutzen und trainieren neue Fähigkeiten auf dem Weg zur Selbstorganisation.

Inhalt:

- Wertecheck für das eigene Unternehmen/die eigene Position

- Kompetenzinventur für Mitarbeiter*innen

- Kommunikationsuhr für Meetings und Feedbackgespräche

- Gesprächssimulationen

- Toolkit Agile Werte

- Individual- vs. Teamziele