Zertifiziertes Wissen: Diese Lehrgänge wurden gemeinsam mit Praktikern aus Unternehmen erarbeitet. Erwerben Sie zertifizierte Kenntnisse und Fertigkeiten zur Anpassung Ihrer beruflichen Kompetenzen an die Anforderungen des Marktes.
Eine Übersicht aller IHK-Zertifikatslehrgänge finden Sie bei der DIHK-Bildungs-GmbH.
Digital Change Manager (IHK)
| Beginn | Mi., 24.08.2022 | ||
| Ende | Do., 03.11.2022 | ||
| Kursort | Online | ||
| Zielgruppe | Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur. | ||
| Abschluss | Zertifikat der IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH nach erfolgreichem Abschlusstest | ||
| Inhalt | Digitale Transformation aktiv gestalten Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiter, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können. Der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann ... - die Potenziale digitaler Trends analysieren. - die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern. - Mitarbeiter für die digitale Transformation begeistern. - die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen. - ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern. Inhaltsauszug: - Digitalisierung in der modernen Welt: Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren. - Kerntreiber des Digital Change Managements: Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft: Handlungsfelder erkennen. - Herausforderungen des Change-Prozesses: Von Erstarrung bis Widerstand: Veränderung geht nur mit den Menschen. - Organisationsformen und Führungsstile: Von hierarchisch zu agil: Ansatzpunkte für den Change erkennen. - Kommunikation im Change-Management: Von den Basics zum Kommunikationsplan: Begeisterung schaffen. - Unternehmenskultur als Key-Factor im Change: Vom Ist-System zum Change-Erfolg: Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen. - Zusammenarbeit gestalten: Vom Informieren zum Überzeugen: Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork. - Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change: Von Effizienz bis Mitarbeiterzufriedenheit: Wie das Controlling des Digital Change gelingt. - Abschlusstest: Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion. |
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| Unterricht | Mi. und Do. sowie 1 x Mo. (5.09.), 14:00 - 18:00 Uhr | ||
| Dauer | 85 LStd. als Live-Online-Training, ca. 10,5 LStd. als Selbstlernstudium | ||
| Kosten |
1890,00 €
(Umsatzsteuerfrei nach § 4 Nr. 21/22 UStG. Änderungen vorbehalten.) |
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| BAföG | Dieser Kurs ist nicht durch Aufstiegs-BAföG förderbar. | ||
| Kursnr. | L5DIHK1-05 | ||
| Status |  |
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| Kontakt |
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| Technische Voraussetzungen |
Hardware:
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| Anmeldung | Sie können sich über den Webshop oder über dieses PDF Anmeldeformular anmelden. | ||
| Kursdetails als PDF Kurs per E-Mail weiterempfehlen Infomaterial anfordern Infotermin vereinbaren |
