Im Grundlehrgang werden Sie systematisch und praxisnah nach neuestem Rechtsstand mit allen Grundlagen der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut gemacht sowie in alte und neue Nachweis-, Aufzeichnungs- und Meldepflichten eingeführt. Im Aufbaulehrgang lernen Sie anhand zahlreicher Praxisfälle, auch schwierige Problemstellungen selbstständig nach neuestem Rechtsstand zu bearbeiten. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie bestimmte Abrechnungssachverhalte zum gegenseitigen Vorteil von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gestalten können.

Grundlehrgang:

• Grundlagen und Begriffe, Entgeltfortzahlung, Zeitermittlung, Durchschnittsberechnung
• Lohnsteuerrecht
• Sozialversicherungsrecht
• Aufzeichnungs- und Meldepflichten
• Teillohnzahlungszeiträume
• sonstige Bezüge und Einmalzahlungen
• geringfügige Beschäftigungen
• Beschäftigungen im Niedriglohnsektor/Gleitzonenbereich
• Arbeiten am Jahresende

Aufbaulehrgang:

• Sachbezüge und geldwerte Vorteile, Sachbezugsverordnung, Sachbezugsgrenze, Betriebsveranstaltungen, sonstige steuer- und beitragsfreie Zuwendungen des Arbeitgebers
• Reisekosten, Fahrtätigkeit, Einsatzwechseltätigkeit
• doppelte Haushaltsführung
• Mutterschutz
• Altersteilzeit
• Kurzarbeitergeld
• Steuerermäßigungsverfahren § 34 EStG
• Nachzahlungen und Rückforderung von Arbeitslohn
• Lohnpfändung und Abtretung
• Pauschalversteuerung in besonderen Fällen
• Nettolohnvereinbarungen
• Auslandssachverhalte