Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft jedes Unternehmens. Ausbildungsbeauftragte übernehmen dabei eine Schlüsselrolle: Sie begleiten junge Menschen im Arbeitsalltag, vermitteln nicht nur fachliches Wissen, sondern auch Werte und soziale Kompetenzen und fördern so die persönliche Entwicklung der Auszubildenden. Mit unserem Seminar „Basics Ausbildungsbeauftragter“ unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden dabei, diese verantwortungsvolle Aufgabe sicher und souverän wahrzunehmen — praxisnah, motivierend und mit Freude an der Ausbildung.

In diesem Seminar stärken die Teilnehmenden ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen, um Auszubildende mit Begeisterung und Sicherheit anzuleiten.

Sie lernen, ihre Rolle als Ausbildungsbeauftragte bewusst und selbstbewusst auszufüllen und sich als motivierende Vorbilder und verlässliche Ansprechpartner zu etablieren.

Darüber hinaus entwickeln sie Strategien, um eine wertschätzende und fördernde Ausbildungskultur aktiv mitzugestalten und so einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Bindung und Entwicklung junger Fachkräfte zu leisten.

Inhalte des Seminars

Die Rolle als Ausbildungsbeauftragter

Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle und Verantwortung in der Ausbildung.

• Aufgaben und Erwartungen an Ausbildungsbeauftragte
• Rolle als Vorbild und Vertrauensperson
• Zusammenarbeit mit Ausbilder:innen, Kolleg:innen und Berufsschule
• Abgrenzung von Zuständigkeiten

Ausbildung professionell planen

Die systematische Planung ist Grundlage für eine strukturierte Ausbildung.

• Umsetzung der Ausbildungsordnung im betrieblichen Kontext
• Erstellung von Ausbildungs- und Einsatzplänen
• Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen
• Integration der Ausbildung in den Arbeitsalltag

Kommunikation mit Auszubildenden

Zielgerichtete Kommunikation unterstützt Motivation, Entwicklung und Problemlösung.

• Gesprächsführung auf Augenhöhe
• Aktives Zuhören und gezieltes Nachfragen
• Konstruktives Feedback geben
• Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen

Lern- und Ausbildungsprozesse in der Praxis gestalten

Wissen vermitteln, Kompetenzen fördern und Lernfortschritte begleiten.

• Lernziele erkennen und formulieren
• Lernmethoden und Motivationstechniken anwenden
• Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Reflexion des Lernerfolgs

Unterweisungen professionell erstellen und durchführen

Fachliche Inhalte wirksam und praxisnah vermitteln.

• Planung und Vorbereitung einer Unterweisung
• Festlegen von Lernzielen und Inhalten
• Auswahl geeigneter Methoden und Materialien
• Durchführung mit aktivierenden Elementen

Aufbau und Gliederung einer Unterweisung

Eine klare Struktur sorgt für Orientierung und Lernerfolg.

• Gliederung in Einstieg, Hauptteil, Abschluss
• Methodenauswahl passend zum Lernziel
• Einbindung der Auszubildenden in den Lernprozess
• Zeitmanagement und Visualisierung

Medien sinnvoll in der Berufsausbildung einsetzen

Moderne und klassische Medien wirkungsvoll kombinieren.

• Überblick über verschiedene Medienarten (digital & analog)
• Auswahl passender Medien für Inhalt und Zielgruppe
• Einsatz von Präsentationen, Videos, Arbeitsblättern etc.
• Tipps für praxisgerechten Medieneinsatz im Betrieb