Mit einer IHK-Aufstiegsfortbildung beruflich weiterkommen
Sie möchten sich für anspruchsvollere Fach- und Führungsaufgaben qualifizieren? Mit einer Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder Fachkaufmann bzw. zur Fachkauffrau erwerben Sie praxisnahes Wissen für mehr Verantwortung, bessere Karrierechancen und neue berufliche Perspektiven.
Ob kaufmännische Spezialisierung, betriebswirtschaftliche Vertiefung oder Vorbereitung auf Führungsaufgaben: Unsere Lehrgänge vermitteln praxisnahes Know-how für den beruflichen Aufstieg.
Ihre Vorteile auf einen Blick
📈 Karriere fördern
Qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben.
🎓 Anerkannter IHK-Abschluss
Bundesweit anerkannte Aufstiegsfortbildungen mit hohem Praxisbezug.
💼 Praxisnah und berufsbegleitend
Weiterbildung flexibel mit Beruf und Privatleben vereinbaren.
💶 Förderung nutzen
Für viele Fortbildungen ist eine Förderung über das Aufstiegs-BAföG möglich.
Beratung & Anmeldung
Welche Weiterbildung passt zu Ihren Zielen?
Die Wahl der richtigen Aufstiegsfortbildung hängt von Ihrer Berufserfahrung, Ihrem Tätigkeitsfeld und Ihren Karrierezielen ab. Unsere Bildungsberaterinnen und Bildungsberater unterstützen Sie gerne bei der Auswahl.
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Theresa Rößler
Bildungsmanagement
Telefon: 0345 13688-24
E-Mail: troessler@ihkbiz.de
Anna Lea Kruse
Bildungsmanagement
Telefon: 0340 51955-22
E-Mail: akruse@ihkbiz.de
Peter Koch
Bildungsmanagement
Telefon: 03443 3414-11
E-Mail: pkoch@ihkbiz.de
KI-Spezialist/-in für Recruiting (IHK) - Live Online
| Beginn | Do., 23.09.2027 | ||
| Ende | Do., 11.11.2027 | ||
| Kursort | Online | ||
| BAföG | Dieser Kurs ist nicht durch Aufstiegs-BAföG förderbar. | ||
| Preis |
1990,00 €
(Umsatzsteuerfrei nach § 4 Nr. 21/22 UStG. Änderungen vorbehalten.) |
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| Preisdetails | - zinslose Ratenzahlung möglich (zzgl. 20 € Bearbeitungsgebühr pro Rate) | ||
| Kursnr. | Q5DID2KIR4 | ||
| Inhalt | Für HR-Fachkräfte, Recruiter sowie Einsteiger und Umsteiger im Personalwesen, die die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten möchten, bietet dieser Kurs eine umfassende Weiterbildung. Die Teilnehmer erwerben fundierte Kenntnisse im modernen Recruiting und lernen, KI-gestützte Tools effektiv zu integrieren. So entwickeln sie Recruiting-Strategien, die nicht nur zukunftssicher sind, sondern auch gezielt auf die Gewinnung wertvoller Talente ausgerichtet sind. Inhaltsauszug: Modul 1: Grundlagen des Personalrecruitings Modul 2: Entwicklung von Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren Modul 3: Künstliche Intelligenz im Personalrecruiting Modul 4: Innovative Recruiting-Kanäle und Strategien Modul 5: Onboarding und langfristige Mitarbeiterbindung Modul 6: Fallstudien und Praxisübungen |
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| Voraussetzungen | Grundkenntnisse im Bereich Personalmanagement oder erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Interesse an der Integration von innovativen Technologien im HR-Bereich |
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| Unterricht | dienstags und donnerstags, 18:00 bis 21:15 Uhr (4 UStd., 15 Min. Pause) Test: 23.11.2027 oder 25.11.2027 (Projektarbeit mit Online-Fachgespräch; individueller Termin wird im Kurs festgelegt) |
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| Dauer | 60 Unterrichtsstunden | ||
| Sonstiges | Live-Anwesenheit Der Kurs findet komplett live online statt. Unsere Erfahrung zeigt, dass Sie an mindestens 80 % der Termine live teilnehmen sollten, um den gewünschten Lernerfolg zu erzielen. Bis zu 30 % der Termine können Sie als Aufzeichnung freischalten. Die Auswahl treffen Sie im Kurs selbst. Der Kurs ist nicht als Selbstlernprodukt nutzbar. Falls eine Förderstelle Ihnen einen Zuschuss zum Kurs zugesichert hat, kann es sein, dass Sie eine Mindestquote zur Live-Anwesenheit einhalten müssen, um den Zuschuss zu erhalten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen hierzu an die Stelle, bei der Sie die Förderung beantragt haben. |
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| Zielgruppe | Dieser Kurs richtet sich an HR-Fachkräfte, Personalverantwortliche, Recruiter sowie Berufseinsteiger und -umsteiger, die ihre Kenntnisse im Bereich des modernen Personalrecruitings erweitern möchten. Insbesondere für diejenigen, die die Chancen der Künstlichen Intelligenz (KI) im Recruiting verstehen und anwenden wollen, bietet der Kurs eine zukunftsorientierte Weiterbildung. | ||
| Abschluss |
- Zertifikat der IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH nach bestandener Projektarbeit inkl. Fachgespräch Hinweis: Zur individuellen Identifikation und zum Fachgespräch (Kurspräsentation) wird vom Teilnehmer eine Webcam oder ein Smartphone mit Kamera benötigt. |
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| Kontakt |
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| Technische Voraussetzungen |
Hardware:
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| Anmeldung | Sie können sich über den Webshop oder über dieses PDF Anmeldeformular anmelden. | ||
| Kursdetails als PDF Kurs per E-Mail weiterempfehlen Infomaterial anfordern Infotermin vereinbaren |
Was ist der Unterschied zwischen Fachwirte, Betriebswirte und Fachkaufleute?
Der Hauptunterschied liegt in ihrer Ausrichtung (branchenbezogen vs. funktionsspezifisch vs. generalistisch) und ihrer Einstufung im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR):
1. Geprüfte Fachwirtin / Geprüfter Fachwirt
- Ausrichtung: Branchen- oder bereichsbezogener Allrounder (z. B. Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Industriefachwirt).
- Aufgaben: Mittleres Management, verbindet kaufmännisches Fachwissen mit branchenspezifischen Kenntnissen für Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben.
- DQR-Niveau: Niveau 6 (gleichwertig mit einem Bachelor-Abschluss oder dem Meister).
- Voraussetzung: Meist eine kaufmännische Ausbildung plus Berufserfahrung.
2. Geprüfter Fachkaufmann / Geprüfte Fachkauffrau
- Ausrichtung: Funktionsspezialist für einen bestimmten betrieblichen Teilbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Marketingfachkaufmann).
- Aufgaben: Tiefgehende Spezialistenaufgaben und hohe Sachkompetenz in einer definierten Abteilung statt Branchenfokus.
- DQR-Niveau: Niveau 6 (ebenfalls Bachelor-Niveau / gleichgestellt mit dem Fachwirt).
- Hinweis: Die Fortbildung zum Fachkaufmann wurde in vielen Bereichen inhaltlich stark an die Fachwirte angenähert oder in diese integriert; beide gelten oft als gleichrangige Bausteine im mittleren Management.
3. Geprüfte Betriebswirtin / Geprüfter Betriebswirt
- Ausrichtung: Funktionsübergreifender BWL-Generalist ohne Branchenbindung.
- Aufgaben: Oberes Management, strategische Unternehmensführung und unternehmerische Gesamtverantwortung.
- DQR-Niveau: Niveau 7 (gleichwertig mit einem Master-Abschluss).
- Voraussetzung: In der Regel ist ein vorheriger Fachwirt-, Fachkaufmanns- oder Meisterabschluss die Zulassungsvoraussetzung für den Geprüften Betriebswirt (IHK).
Kann ich die Weiterbildung berufsbegleitend absolvieren?
Ja. Viele Lehrgänge sind speziell auf Berufstätige ausgerichtet.
Gibt es Fördermöglichkeiten?
Ja. Für viele Aufstiegsfortbildungen kann Aufstiegs-BAföG beantragt werden.
Welche Voraussetzungen gelten?
Die Zulassungsvoraussetzungen unterscheiden sich je nach Fortbildung und richten sich nach der jeweiligen Prüfungsordnung.
IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH
Lange Gasse 3 | 06844 Dessau-Roßlau
Julius-Ebeling-Straße 6 | 06112 Halle (Saale)
Markt 6 | 06667 Weißenfels
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