Modellprojekt Nachwuchssicherung aus eigener Kraft
Achtung:
Das Projekt ist abgeschlossen.
Wir sind jedoch gern weiterhin Ihr Ansprechpartner für die Thematik.
Rechtzeitig betriebsinternes Know-How gesichert
Wir entwickelten Mitarbeiter/-innen zu Fach- und Führungsnachwuchs – durch strategische Personal- und Organisationsentwicklung, internen Wissenstransfer und ein systematisches Generationswechselmanagement.
Wir unterstützten Unternehmen bei der
- Analyse ihrer Stärken, Bedarfe und Potenziale
- Entwicklung und Qualifizierung ihrer Nachwuchskräfte
- Umsetzung ihres Unternehmenskonzepts
zur Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
Kooperationspartner: MA&T Organisationsentwicklung GmbH Magdeburg
Das Projekt wurde vom Land Sachsen-Anhalt und der Europäischen Union im Rahmen des Operationellen Programms 2007-2013 gefördert.
